Abogado laboral analizando contrato

Abogado Laboral en San Luis

No deje que pisen sus derechos: exija la indemnización que la ley le otorga

Un conflicto en el trabajo afecta su estabilidad personal y económica. Si enfrenta un despido, trabajo no registrado o un accidente laboral, nuestro equipo está capacitado con el más alto nivel académico para proteger sus derechos.

¿En qué podemos ayudarle?

Despidos y Reclamos de Indemnización

Si fue despedido sin una causa justa, con una causa falsa o se considera despedido ("despido indirecto"), gestionamos su reclamo para que reciba la liquidación final y todas las indemnizaciones de ley que le corresponden.

Trabajo No Registrado ("en negro")

Exigimos la correcta registración laboral. El trabajo no registrado o mal registrado (ej. figurar media jornada cuando se trabaja completa) le da derecho a exigir multas que elevan significativamente la liquidación a su favor.

Accidentes de Trabajo (ART)

Si sufrió un accidente laboral o enfermedad profesional, actuamos ante la SRT y la Justicia. Evitamos que la ART le dé un alta apresurada y aseguramos que le paguen la indemnización real por su incapacidad.

Dr. Germán García Quiroga, abogado laboralista y docente.

Dirección Legal: Dr. Germán García Quiroga

Abogado y Procurador | Egresado de la UNSL

Posee una Diplomatura en Derecho Laboral (CEADe) y cursada completa de la Maestría en Derecho del Trabajo (UNTREF). Cuenta con formación en Motivación Laboral y Derecho Procesal Laboral Internacional. Su sólida base técnica para el litigio se complementa con su rol docente en el Colegio Isabel La Católica.

Diplomado en Derecho Laboral Maestrando (UNTREF) Procurador UNSL

Preguntas Frecuentes: Derecho Laboral

¿Me corresponde indemnización si decido renunciar?

Por norma general, la renuncia simple no genera derecho a indemnización por despido, solo a la liquidación final (vacaciones y aguinaldo proporcional). Sin embargo, si usted quiere renunciar porque sufre faltas de pago, acoso, o trabajo en negro, no renuncie. Debemos intimar legalmente para considerarse en "despido indirecto", lo cual sí le otorga el derecho a cobrar la indemnización completa.

La ART me dio el alta médica pero sigo con dolores, ¿qué hago?

No debe conformarse con un alta médica prematura. Podemos intervenir legalmente ante las Comisiones Médicas (SRT) para rechazar esa alta, exigir que continúen sus tratamientos y, posteriormente, determinar mediante un perito médico el grado de incapacidad real para que la ART le pague la compensación económica justa, no la que ellos intenten imponer.

Nuestras Oficinas

Atención presencial en San Luis Capital . Trabajamos de mañana y tarde para brindarle el mejor servicio.

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